Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HRIS Rakendamise Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja detailidele orienteeritud HRIS Rakendamise Spetsialisti, kes aitaks meie organisatsioonil juurutada ja hallata inimressursside infosüsteeme (HRIS). Selles rollis mängite võtmerolli HR-tehnoloogia lahenduste rakendamisel, optimeerimisel ja hooldamisel, et tagada sujuv ja tõhus personalihaldus. Te töötate tihedas koostöös personaliosakonna, IT-meeskonna ja teiste sidusrühmadega, et mõista ärivajadusi ning pakkuda tehnilisi lahendusi, mis toetavad organisatsiooni eesmärke.
Teie peamised ülesanded hõlmavad HRIS süsteemide konfigureerimist, testimist ja juurutamist, samuti kasutajate koolitamist ja toetust. Lisaks vastutate süsteemi andmete täpsuse ja turvalisuse eest ning töötate välja protsesse ja juhiseid, mis aitavad parandada HR-tegevuste tõhusust. Teie rollis on oluline ka uute funktsioonide ja uuenduste hindamine ning nende rakendamine vastavalt organisatsiooni vajadustele.
Edukas kandidaat omab tugevat tehnilist tausta, kogemust HRIS süsteemide haldamisel ning oskust töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Samuti on oluline analüütiline mõtlemine, probleemide lahendamise oskus ja võime suhelda erinevate osapooltega. Kui olete kirglik HR-tehnoloogia vastu ja soovite aidata organisatsioonidel oma personaliprotsesse digitaliseerida ja optimeerida, siis see töökoht on just teile!
Kohustused
Text copied to clipboard!- HRIS süsteemide juurutamine ja haldamine
- Kasutajate koolitamine ja tehniline tugi
- Andmete täpsuse ja turvalisuse tagamine
- HR-protsesside optimeerimine ja automatiseerimine
- Koostöö IT-meeskonna ja teiste osakondadega
- Süsteemi uuenduste ja uute funktsioonide rakendamine
- Probleemide tuvastamine ja lahendamine
- Dokumentatsiooni ja juhendmaterjalide koostamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HRIS süsteemide haldamisel
- Tehniline taust ja arusaam andmebaasidest
- Hea analüütiline ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja koolitusoskused
- Tähelepanu detailidele ja täpsus andmetöötluses
- Kogemus HR-protsesside ja -poliitikatega
- Eesti ja inglise keele oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus HRIS süsteemide juurutamisel?
- Kuidas tagate HR-andmete täpsuse ja turvalisuse?
- Kas teil on kogemusi kasutajate koolitamisel ja toetamisel?
- Milliseid HRIS süsteeme olete varem kasutanud?
- Kuidas lahendate tehnilisi probleeme HRIS süsteemides?
- Kuidas teete koostööd IT-meeskonna ja teiste osakondadega?
- Milliseid meetodeid kasutate HR-protsesside optimeerimiseks?
- Kuidas hoiate end kursis HR-tehnoloogia uusimate trendidega?
